АГЕНТСТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

|
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
17
15000
90
4000
лет практического опыта
проведенных собеседований
закрытий первыми кандидатами
закрытых вакансий
+
+
+
%
8 (996) 07-25-036
Чтобы закрыть вакансию нужным кандидатом — надо отобрать и оценить не менее 100 человек.
Мы полностью берем эту задачу на себя.
«РАБОТАТЬ, а не создавать видимость».
Закрывать вакансии релевантными кандидатами.

Правило нашей деятельности:

Ценности
в профессии:

РАБОТАЕМ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ

Подбор руководителей разных уровней
Строительство: жилое, промышленное, дорожное
АУП в сферах: HR, бухгалтерия, финансы, юриспруденция, маркетинг
Производство
ИТ подбор
УСПЕШНО РЕАЛИЗОВАННЫЕ КЕЙСЫ
ОПЫТ РАБОТЫ С КОМПАНИЯМИ

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ

ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА
Формат работы online позволяет не нести офисные расходы и создать привлекательную стоимость услуг
ГАРАНТИЯ
Бесплатная замена кандидата 30 — 120 дней
ЦЕНИМ ВРЕМЯ КЛИЕНТА
  • Отправляем только релевантных кандидатов
  • Всю работу по сопровождению кандидатов в компанию берем на себя
ПРИМЕНЕНИЕ ЛУЧШИХ РЕКРУТИНГОВЫХ ПРАКТИК
  • Технологии Executive search
  • Регулярное обучение современным технологиям подбора и оценки
  • Индивидуальный подход к технологии оценки кандидатов
СОХРАНЯЕМ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
ПРОФИЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И РЕГУЛЯРНОЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
  • психологическое консультирование;
  • управление организацией и персоналом;
  • коучинг — золотой сертификат;
  • экономика труда и кадровый аудит.
от годового дохода специалиста
Итоговая стоимость зависит от сложности вакансии и длительности гарантийного периода
СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
7,5 - 9 %
Калькулятор
расчета средней стоимости услуг


Напишите среднюю заработную плату
сотрудника в месяц:
7, 5 %
Этапы работы
  • Договор
    На этом этапе мы заключаем договор, который является основой для нашего сотрудничества.

    В договоре прописываем все условия и обязательства, которые мы берем на себя при выполнении поиска и подбора персонала.
  • Предоплата
    Для закрепления наших договоренностей определяемся с предоплатой.

    Это позволяет нам начать работу над поиском кандидатов и гарантирует вашу серьезёость в отношении нашего сотрудничества.

    Важно отметить, что мы гарантируем полный возврат предоплаты в случае, если не сможем предоставить ни одного подходящего кандидата.
  • Анализ вакансии
    Мы тщательно анализируем требования и особенности вакансии.

    Этот этап включает подачу заявки, мониторинг рынка труда для выявления актуальных трендов и разработку портрета идеального кандидата.
  • Подбор и оценка
    На данном этапе мы проводим подробный подбор кандидатов, учитывая их соответствие требованиям вакансии.

    Мы разрабатываем карту поиска, определяя наиболее эффективные источники поиска кандидатов.

    Также мы разрабатываем оценочные инструменты для оценки навыков, компетенций и потенциала кандидатов.

    После этого проводится собеседование и индивидуальная оценка выбранных кандидатов.
  • Сопровождение кандидата
    Мы оказываем полное сопровождение кандидата на всех этапах до его окончательного утверждения на должности.

    Мы помогаем кандидату в адаптации в компании, предоставляя необходимую поддержку и помощь.

    Наша цель - обеспечить успешную интеграцию кандидата в вашу компанию и создать условия для его продуктивной работы.
КВАЛИФИКАЦИЯ
КОНТАКТЫ
+7 996 072 50 36
ivanchenko.ok@mail.ru
TelegramWhatsAppPhone
Made on
Tilda