Приглашаем к сотрудничеству
ДИВИЗИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА в стабильную компанию
О КОМПАНИИ:- Крупнейший производитель в своем сегменте с многолетней историей на рынке
- В штате более 1000 сотрудников — это стабильность, традиции и уверенность в завтрашнем дне.
- Выпускает широкий ассортимент продукции, которую знают и любят по всей России и в 15 странах мира
- Компания, где ценят людей, инвестируют в развитие и гордятся долгосрочными отношениями с сотрудниками.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:- Работу в стабильной федеральной компании, возможности развития и роста
- Стабильное трудоустройство – полностью официальный доход, «белая» ЗП
- График работы – 5-дневная рабочая неделя, пятница – короткий день
- Уровень ЗП – до 135 000 т.р. (в период адаптации до 120 000 т.р.)
- Компенсация мобильной связи
- Командировки по территории дивизиона 1 раз в месяц (до 5 дней)
ЧТО НАДО ДЕЛАТЬ:Главная роль ДИВИЗИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА – развитие дивизиона посредством развития дистрибьюции на вверенной территории. Территория: Башкортостан, Татарстан и Кировская обл.- Управлять командой из 3-х территориальных менеджеров (удаленно)
- Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж на вверенной территории (управление показателями Sell-in / Sell-out, выручкой и маржой)
- Активно работать с действующими дистрибьюторами и локальными сетями, проводить переговоры на уровне первых лиц. Привлекать новых клиентов.
- Ставить задачи и мотивировать торговые команды дистрибьюторов, контролировать их исполнение
- Глубоко анализировать рынок, конкурентов и динамику продаж. Контролировать остатки и оборачиваемость у клиентов
- Запускать и продвигать новые продукты и промо-акции в локальных сетях
- Управлять бюджетом дивизиона и его финансовым результатом.
ЧТО ВАЖНО ДЛЯ КОМПАНИИ:- Опыт работы в FMCG (продукты питания) на позиции Дивизионального / Регионального менеджера в сфере B2B-продаж
- Навык дистанционного управления продажами и опыт построения каналов дистрибуции через партнерскую сеть. Успешный опыт разработки и защиты планов развития территорий.
- Опыт управления подчиненными (территориальными менеджерами или командой).
- Сильные переговорные навыки: умение отстаивать позицию компании и выстраивать доверительные отношения с первыми лицами дистрибьюторов и сетей.
- Знание договорной работы, умение выявлять риски для компании
- Уверенный пользователь Excel, PowerPoint — для анализа, отчетности и презентаций
- Нацеленность на результат, стрессоустойчивость, системное мышление
Уважаемые соискатели,- откликайтесь - подробнее расскажем лично!
