0
лет практического опыта
Закрываем не вакансию — задачу бизнеса
Не разовый подбор — партнёрство на годы
Каждая вакансия — не по шаблону
17 лет подбираем людей, а не анкеты
Новосибирск · вся Россия
Подбираем людей, на которых держится бизнес
Рекрутинг для компаний любого масштаба — от точечного поиска специалиста до закрытия ключевых ролей под ключ.
Поработаем вместе?
0
проведённых собеседований
0
закрытых вакансий
0
закрытий первыми кандидатами
ШЕСТЬ НАПРАВЛЕНИЙ
В КОТОРЫХ МЫ ДОМА
В КОТОРЫХ МЫ ДОМА
Информация работодателю
Подбор IT специалистов
DevOps, Fullstack, Дата-инженеры, Программисты 1 С.: под каждую вакансию собираем отдельный профиль кандидата и критерии оценки - не гоняем всех через один чек-лист по ключевым словам
ИТР: Строительство. Проектирование. Производство
Жилое, промышленное, дорожное строительство. Закрывали Директоров по строительству, ГИПов, Начальников участка, Инженеров ПТО и Технадзора, Главных специалистов Проектировщиков, Сметчиков и Инженеров-технологов
Коммерческий отдел
Продажи I Закупки
Продажи I Закупки
"Продажник", который красиво рассказывает про себя на собеседовании, и Менеджер по продажам, который выполняет план - разные люди. Первых кандидатов по этому профилю обычно показываем в течение 72 часов после брифа
ТОП-подбор. Руководители
На этом уровне ошибка стоит год потерянной прибыли и стратегии. Смотрим не только на опыт, но и на совместимость с командой и собственником. Это выясняется на интервью, а не в резюме.
Управление персоналом I HR
Административный персонал
Административный персонал
Хороший HR - это эмпатия, объективность и системность одновременно: умение видеть человека и бизнес сразу, объяснять сложное просто.Ищем таких, а не тех, кто пришел в HR от безысходности
Финансы Бухгалтерия
Аудит
Юриспруденция
Аудит
Юриспруденция
Финансовый директор, Главный бухгалтер, Юрист - люди, которым вы доверяете репутацию компании. Поэтому смотрим на то, как кандидат рассуждает на практическом кейсе - взвешенно и по существу
Информация работодателю
TeamСтройИТ — рекрутинг НЕ для тех, кому нужен «Хоть Кто-то»
01 · О нас
Молодой бренд
Взрослый опыт
17 лет практического опыта — это не возраст компании на бумаге, а опыт рук, которые каждый день закрывают именно ваши вакансии.
02 · Мэтч по ценностям
Каждая вакансия —
это отдельный проект
с глубоким
погружением в суть
Мы не начинаем поиск, пока не поймём, почему не сработали предыдущие кандидаты.
03 · Скорость
Первые релевантные кандидаты — через 72 часа
После брифа и заключения договора — без раскачки и долгого «погружения в проект» за ваш счёт.
04 · Прайс
7–10% от годового дохода специалиста
Итоговые условия — всегда индивидуально: комиссия, формат оплаты и срок гарантии зависят от уровня позиции и фиксируются в договоре до старта работ.
О НАС
Крутите колесо мыши↓
КТО ВЕДЕТ ВАШИ
ПРОЕКТЫ
СТАЖ 10 + лет
(HRD | РОП)
(HRD | РОП)
17 + ЛЕТ В HR
РЕГУЛЯРНОЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Руководитель HR проектов
Оксана Иванченко:
"Не беру все вакансии, что приходят — но довожу до конца каждую, что беру"
Оксана Иванченко:
"Не беру все вакансии, что приходят — но довожу до конца каждую, что беру"
В производстве, строительстве, ритейле, продажах — четыре разные отрасли, один подход к результату
Не со стороны агентства, а внутри бизнеса.
Профиль кандидата под задачу бизнеса собирается на опыте, а не на догадках
Профиль кандидата под задачу бизнеса собирается на опыте, а не на догадках
НЕ для тех, кто готов доверить найм случайному человеку
ВАЙБКОДИНГ
В РАБОТЕ
В РАБОТЕ
КАК ОЦЕНИВАЮ КАНДИДАТОВ
ПРОФИЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И РЕГУЛЯРНОЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Поэтому AI и боты не тренд, а обыденность.
Сама напишу и настрою, автоматизирую то, что уберет рутину
Сама напишу и настрою, автоматизирую то, что уберет рутину
STAR, анализ метапрограмм, кейс-интервью и проективные техники — под каждую вакансию свой набор. Цель — увидеть за резюме реальные мотивы человека, а не формальное совпадение по опыту
- психологическое консультирование;
- управление организацией и персоналом;
- коучинг — золотой сертификат;
- экономика труда и кадровый аудит.
MBA по Управлению персоналом (МИМ ЛИНК) · Высшее психологическое образование
Экономика труда (АлтГТУ) · · Дипломированный Коуч, золотой сертификат (Эриксоновский университет коучинга) ·
Modern Sourcer, Mike Pritula Academy
Экономика труда (АлтГТУ) · · Дипломированный Коуч, золотой сертификат (Эриксоновский университет коучинга) ·
Modern Sourcer, Mike Pritula Academy
Кейсы Как это было
Как это было
на самом деле
Без глянца и «успешного успеха» — с реальными тупиками, отказами и тем, как мы из них выходили.
Продажи · E-commerce
Менеджер по работе
с клиентами
«Битва экстрасенсов и суровой реальности рынка труда»
Нашли двух идеальных кандидатов подряд. Директор проверял финалистов по картам Таро и рунам — оба получили отказ «оттуда».
Читать кейс целикомПродажи · Производство
Руководитель отдела
продаж
«Кандидат сам закрыл сделку — прямо на интервью»
Должность РОПа вводили впервые. Показали собственнику двух полярных кандидатов — и оффер сложился сам собой.
Читать кейс целикомСкоро
Следующий кейс —
в работе
Мы не публикуем кейс, пока клиент не подтвердит результат. Так честнее.
260 → 11 кандидатов в финале
3 мес. заняли поиски
Крутите колесо мыши↓
Кейсы Как это было
Как это было
на самом деле
Без глянца и «успешного успеха» — с реальными тупиками, отказами и тем, как мы из них выходили.
Продажи · E-commerce
Менеджер по работе с клиентами
«Битва экстрасенсов и суровой реальности рынка труда»
Нашли двух идеальных кандидатов подряд. Директор проверял финалистов по картам Таро и рунам — оба получили отказ «оттуда».
Читать кейс целиком260 → 11кандидатов в финале
3 мес.заняли поиски
Продажи · Производство
Руководитель отдела продаж
«Кандидат сам закрыл сделку — прямо на интервью»
Должность РОПа вводили впервые. Показали собственнику двух полярных кандидатов — и один из них продал себя так, что оффер сложился сам собой.
Читать кейс целиком100дней расширенной гарантии
1цикл поиска — без повторного запуска
Скоро
Следующий кейс — в работе
Мы не публикуем кейс, пока клиент не подтвердит результат. Так честнее.
ВАКАНСИИ
ОПЫТ РАБОТЫ С КОМПАНИЯМИ
КОНТАКТЫ
Тел.: +7 996 072 50 36
Почта: Ivanchenko.ok@mail.ru
Мы стали развивать канал
в Телеграмме - @TeamStroyIT
Отзывы о нашей работе в 2GIS
Почта: Ivanchenko.ok@mail.ru
Мы стали развивать канал
в Телеграмме - @TeamStroyIT
Отзывы о нашей работе в 2GIS
Используемые материалы
изображения Изображение от <a href="https://ru.freepik.com/free-photo/side-view-business-man-calculating-finance-numbers_11621120.htm#query=%D0%B1%D1%83%D1%85%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B5%D1%80&position=3&from_view=search&track=sph">Freepik</a>
Оставьте свои данные и мы вам перезвоним
На сайте используются cookies-файлы. Нажимая "Хорошо, спасибо". Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете Согласие на обработку персональных данных
